ചരിത്രത്തിലാദ്യമായി, ഇന്ത്യൻ സുപ്രീം കോടതി പട്ടികജാതി (എസ്‌സി), പട്ടികവർഗ (എസ്‌ടി) ജീവനക്കാരുടെ നിയമനത്തിനും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനും ഒരു സംവരണ നയം ഔദ്യോഗികമായി നടപ്പിലാക്കി. 2025 ജൂൺ 24 ലെ ഒരു ആഭ്യന്തര സർക്കുലർ വഴി അറിയിച്ച ഈ നീക്കം, രാജ്യത്തെ പരമോന്നത നീതിന്യായ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തലിനും പ്രാതിനിധ്യത്തിനുമുള്ള ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവയ്പ്പാണ്.

സർക്കുലർ അനുസരിച്ച്, കോടതിയുടെ ആന്തരിക നെറ്റ്‌വർക്കിൽ (സപ്നെറ്റ്) ഒരു മോഡൽ റിസർവേഷൻ റോസ്റ്ററും രജിസ്റ്ററും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയും 2025 ജൂൺ 23 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്തു.

"കോംപിറ്റന്റ് അതോറിറ്റിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം, മോഡൽ റിസർവേഷൻ റോസ്റ്ററും രജിസ്റ്ററും സൂപ്പർനെറ്റിൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും ഇത് 23.06.2025 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടുണ്ടെന്നും ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാവരെയും അറിയിക്കേണ്ടതാണ്," സർക്കുലറിൽ പറയുന്നു.

സംവരണ നയം പ്രകാരം നേരിട്ടുള്ള നിയമനങ്ങളിലും സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങളിലും പട്ടികജാതി ജീവനക്കാർക്ക് 15 ശതമാനം ക്വാട്ടയും പട്ടികവർഗ ജീവനക്കാർക്ക് 7.5 ശതമാനം ക്വാട്ടയും അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. പുതിയ നയത്തിന് കീഴിൽ രജിസ്ട്രാർമാർ, സീനിയർ പേഴ്‌സണൽ അസിസ്റ്റന്റുമാർ, അസിസ്റ്റന്റ് ലൈബ്രേറിയന്മാർ, ജൂനിയർ കോടതി അസിസ്റ്റന്റുമാർ, ചേംബർ അറ്റൻഡന്റുകൾ എന്നിവർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പട്ടികയിൽ എന്തെങ്കിലും പിശകുകളോ പൊരുത്തക്കേടുകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, സുതാര്യമായ പരിഹാര സംവിധാനം ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട്, ജീവനക്കാർ എതിർപ്പുകൾ ഉന്നയിക്കാനോ രജിസ്ട്രാർ (റിക്രൂട്ട്മെന്റ്) ന് നേരിട്ട് നിവേദനങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനോ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

പട്ടികജാതി സമൂഹത്തിൽ നിന്നുള്ള രണ്ടാമത്തെ ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ആയ ഇന്ത്യയുടെ ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ബി.ആർ. ഗവായിയുടെ കാലത്താണ് ഈ നയം നടപ്പിലാക്കുന്നത്. വൈവിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രാതിനിധ്യത്തിലെ ചരിത്രപരമായ അസന്തുലിതാവസ്ഥ പരിഹരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ജുഡീഷ്യറിയുടെ ശ്രമത്തിലെ ഒരു നാഴികക്കല്ലായിട്ടാണ് ഈ വികസനത്തെ കാണുന്നത്.