വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകൾ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, തൊഴിലുടമകൾ എന്നിവർക്ക് യുഎസ് കുടിയേറ്റ സംവിധാനം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്ന തരത്തിൽ പുതിയ കുടിയേറ്റ നിയമങ്ങൾ പരിഷ്‌കരിക്കാൻ ഒരുങ്ങി ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് ഭരണകൂടം. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ പഠിക്കുന്നതിനും ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുമായി ഇന്ത്യക്കാർ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ജനപ്രിയ മാർഗ്ഗങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന തരത്തിലാണ് ഈ നിർദ്ദിഷ്ട മാറ്റങ്ങൾ വരുന്നത്.അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും വലിയ കുടിയേറ്റ ഗ്രൂപ്പുകളിലൊന്നായ ഇന്ത്യക്കാർക്ക്, എച്ച്-1ബി (H-1B) പ്രോഗ്രാം, എൽ-1 (L-1) വിസകൾ, സ്റ്റുഡന്റ് വിസകൾ എന്നിവയിൽ വരുത്തുന്ന പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ മൂലം കൂടുതൽ തടസ്സങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി (DHS), ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ലേബർ (DOL), ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് (DOS) എന്നിവ പുറത്തുവിട്ട ഏറ്റവും പുതിയ 'യൂണിഫൈഡ് റെഗുലേറ്ററി അജണ്ട'യുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വന്നിട്ടുള്ളത്. ഈ നടപടികളൊന്നും ഇതുവരെ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടില്ലെങ്കിലും, ഭരണകൂടത്തിന്റെ ഭാവി പദ്ധതികളെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ സൂചനയാണ് ഇവ നൽകുന്നത്.ഈ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൂടുതൽ കർശനമാകുകയും, പേപ്പർവർക്കുകൾ കൂടുകയും, തൊഴിലുടമകളുടെ മേലുള്ള നിരീക്ഷണം ശക്തമാകുകയും ചെയ്യും. ഇത് വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികളുടെ ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമാകും.യുഎസിലെ എച്ച്-1ബി വിസ കൈവശമുള്ളവരിലും, എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് അധിഷ്ഠിത ഗ്രീൻ കാർഡിന് അപേക്ഷിക്കുന്നവരിലും, അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികളിലും വലിയൊരു പങ്ക് ഇന്ത്യക്കാരായതിനാൽ, ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കാൻ പോകുന്നത് ഇന്ത്യയെ ആയിരിക്കും.വിദേശ പ്രൊഫഷണലുകളെ പ്രത്യേക മേഖലകളിൽ നിയമിക്കാൻ യുഎസ് കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്ന എച്ച്-1ബി വിസ പ്രോഗ്രാമിലാണ് ഏറ്റവും വലിയ മാറ്റങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഓരോ വർഷവും 85,000 പുതിയ എച്ച്-1ബി വിസകളാണ് വാർഷിക പരിധിയുടെ (Cap) കീഴിൽ ലഭ്യമാകുന്നത്.പ്രോഗ്രാമിന്റെ പല ഭാഗങ്ങളും കർശനമാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട നിയമം ഓഗസ്റ്റിൽ ഡിഎച്ച്എസ് (DHS) പ്രസിദ്ധീകരിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. നിലവിൽ സർവ്വകലാശാലകൾക്കും ചില ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ലഭ്യമായിട്ടുള്ള എച്ച്-1ബി ക്യാപ് ഇളവുകൾ ഈ നിർദ്ദേശത്തിലൂടെ പരിമിതപ്പെടുത്തിയേക്കാം. മൂന്നാം കക്ഷി ക്ലയന്റ് സൈറ്റുകളിൽ (Third-party client sites) എച്ച്-1ബി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് കൂടുതൽ കർശനമായ നിബന്ധനകൾ ഏർപ്പെടുത്താനും, മുൻപ് പ്രോഗ്രാം ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിച്ച തൊഴിലുടമകളെ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാനും ഈ നിർദ്ദേശം ലക്ഷ്യമിടുന്നു .